醫護人手臨爆煲 引入外援舒困局
【東周網】04/02/2019香港每年都要面對流感高峰期，早前公立醫院人滿為患，前線醫護人員不勝負荷導致壓力爆煲，連續兩個周末舉行集會申訴，抗議醫管局管理不善，護士協會更刊登報章廣告，狠批政府不理前線醫護人員死活，漠視其工作壓力，筆者向來極敬重這些為大眾服務的醫護人員，也希望在此為他們發一下聲。
其實本港前線醫護人員工作不勝負荷，早已是老大難的問題，他們每天工作多個小時，別說沒法好好休息，有時候甚至連吃飯的時間也沒有，加上醫院病床佔用率爆燈，一個護士隨時要照顧十多個病人，而因為輪候人數眾多，醫生為每個病人診症的時間，也只有區區數分鐘，欲深入了解病人的情況也有心無力，而香港人口老化問題日益嚴重，未來對醫療需求只會有增無減，食物及衛生局去年六月公布的醫療人力資源檢討報告指，到2020年本港將缺乏500個醫生，而到2030年，欠缺醫生更會增至1000個，情況實在令人憂慮。
雖然行政長官林鄭月娥早前已經宣布會多預留5億元予醫管局，以增聘人手減少護士文書工作，又回復入職醫管局首兩年的員工增薪點，防止人手流失，對此筆者是絕對支持，但觸發前線人員壓力爆煲在於人手嚴重不足，而這問題並非香港獨有，例如新加坡早前也面對醫生不足的問題，惟其政府放寬對海外醫生到當地執業的規限，當地設有「名單制」，只要獲官方認可的院校醫科畢業生，就有資格成為「有條件註冊」或「臨時註冊」醫生，不用考取執業試，筆者認為醫管局可參考新加坡的做法，此既能舒緩前線醫護人員壓力，同時又可以加強醫學交流，而醫學界亦需打破保護主義，以病患的福祉為重，否則醫護人手只會陷入惡性循環，到頭來受苦的還是廣大的市民。
