财经事务及库务局最新公布，在港府积极推动下，经投资推广署协助来港设立或扩展业务的家族办公室数量已突破200间，提前达成2022年《施政报告》设定的关键绩效指标。未来几年，香港预料将成为全球规模最大的跨境财富管理中心。《施政报告2025》表示将会进一步优化基金、单一家族办公室和附带权益的优惠税制，并争取于2026年上半年向立法会提交条例草案。吸引更多基金来港落户。

施政报告2025新措施

一、优化「新资本投资者入境计划」

房地产（包括住宅及非住宅物业）总计的算入额会由1,000万元提升至1,500万元，当中住宅物业的算入额维持在旧有的1,000万元；同时，住宅物业的成交价门槛会由5,000万元下调至3,000万元。

二、优化三大关键税制

财经事务及库务局（财库局）表明将会进一步优化基金、单一家族办公室和附带权益的优惠税制，并争取于2026年上半年向立法会提交条例草案。

香港家族办公室重大进展

香港政府早于2023 年 3 月发布《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》，推出税务优惠与支持措施，积极吸引全球家族办公室进驻，提出「财富传承」这个主题。同年 11 月，金融发展局成立香港财富传承学院，致力于将香港打造成为国际领先的家族办公室中心。2025年3月，香港成功举办第三届「裕泽香江」高峰论坛，汇聚全球约360位顶尖家族办公室决策人及业界领袖。此次以「香港—为全球，向世界」为主题的盛会，进一步巩固了香港作为国际家族办公室枢纽的领导地位。

三大论坛亮点：

创新合作平台：探究艺术、文化与经典品牌的演变

可持续发展焦点：创效慈善事业的策略

科技应用：深入讨论AI在财富管理中的变革作用

财经事务及库务局局长许正宇强调：「香港已成为超过2,700家单一家族办公室的落户首选，是连通东西方的‘超级联系人’。」。

了解更多：香港特别行政区政府新闻公报

家族办公室是什么？

家族办公室( Family Office )是私人财富管理顾问公司，专门为富裕家族（通常是总资产在1亿美元以上的高净值客户）提供财务管理、投资管理、法律、税务、慈善等全方位服务的私人顾问公司，可以视为家族的万能管家。 家族办公室会根据家族的个别需求，整合律师、会计师、私人银行、投资和基金管理等专业人士及机构的资源，以促进和维护家族认同及财富、价值观的传承。

随着全球财富增长，家族办公室的需求也日益增加。 许多富裕家族开始建立或扩大家族办公室，以应对复杂的财富管理需求。 香港也成为了重要的家族办公室枢纽，吸引了众多的家族办公室。 

家族办公室的类别

家族办公室可以分为两大类：单一家族办公室和联合家族办公室。

单一家族办公室（Single Family Office, SFO）

单一家族办公室，顾名思义，就是为一个家族提供服务的家族办公室。美国证券交易委员会将单一家族办公室定义为「由富有家族设立的法人实体，用以进行财富管理、财富规划、以及为本家族成员提供其他服务」。按照雇用的员工数目、职能，管理资产的方式等又可再分为精简型、混合型及全能型。

联合家族办公室（Multi Family Office, MFO）

联合家族办公室，则是为多个家族服务的家族办公室，主要有三类来源：第一类是由单一家族办公室接纳其他家族客户转变而来，第二类则是私人银行为了更好地服务大客户而设立，第三类是由专业人士创办。

项目	单一家族办公室 (SFO)	联合家族办公室 (MFO)
服务对象	仅服务单一富裕家族，专属管理该家族资产与事务	服务多个家族，提供共享平台和资源
成立方式	家族自设专属办公室，独立运作，通常设有控股公司或信托架构	由金融机构（如银行、信托、证券商）以商业模式运营，或由单一家族办公室吸纳其他家族客户演变而成
收费模式	家族自行承担全部运营成本，成本较高	多家族分摊运营成本，费用相对较低
优点	控制权高，私隐性强，服务高度客制化	成本效益高，专业团队多元，服务范围广，能提供跨境及合规解决方案
缺点	运营成本高，需家族有足够资产和管理能力	私隐性较低，服务可能较为标准化，不如SFO专属

家族办公室的功能与职责

家族辧公室比私人银行所提供的资产管理更为全面，也会处理更私密的家族事务。主要有以下的几种功能，可能是直接管理，也有可能会委托外部管理。

资产管理

对于极度富有的家族来说，资产有效的管理是首要工作，然而要管理一个规模庞大且需永续经营的家产，除了有完善的资产配置外，更要确保资产的稳定增值。

税务规划

从家族成员的个人所得税到家族企业的营业所得税，都是税务规划所需要全面含盖的范围，另外，还有包括家族间的继承和赠与等税赋问题，更是需要即早规划。

慈善基金会

慈善事业对于富有人士而言扮演着很重要的角色，不仅可以提升整个家族的名誉，也可藉此增进家族成员的向心力，更可以回馈于社会大众；另外，还可以享受税赋减免的优惠。

家族后代教育

永续经营是家族企业的终极梦想，协助培育下一代成为足以管理家族企业的能力，以及提供机会去学习如何去处理相关事务的经验，是家族办公室重要的课题。

其它相关服务

有钱的家族仍有着许多不同种类的服务需求，从账单支付、日常起居，到旅行安排、不动产管理等，都是身为家族财富管家所需要发挥的功能。

香港吸引家族办公室的核心政策与优势

根据最新市场研究及官方资料，截至2023年底，香港拥有超过2,700间单一家族办公室（Single Family Offices, SFO）。其中，超过一半的单一家族办公室所管理的资产规模超过5,000万美元，约50%的单一家族办公室管理的资产规模超过2.5亿美元，展现了香港家族办公室的雄厚资金实力。

这些数据反映出香港作为亚洲乃至全球重要的家族办公室枢纽地位，得益于其完善的金融基础设施、优惠的税务政策（如无资本利得税及遗产税）、以及政府积极推动的政策支持。此外，香港政府在2024-25年度预算中提出新措施，预计2025年家族办公室数量将再增长约43%，吸引更多超高净值家族在港设立办公室。

总结来说，香港单一家族办公室的数量庞大且资产规模集中于高净值层级，彰显了香港在全球家族财富管理领域的竞争力与吸引力

税收优惠政策

自2022/23课税年度起，符合条件的单一家族办公室管理的投资工具可享利得税豁免，涵盖证券、基金、期货等金融资产交易。

对比新加坡，香港的资产管理门槛更低（2.4亿港元 vs. 新加坡的2.8亿港元），且无本地投资额要求。

资本投资者入境计画

• 政府于2024年3月起重启资本投资者入境计划（New CIES）允许投资者通过投资香港金融市场（如股票、债券）获得居留权，进一步吸引全球资金流入。
• 投资门槛约为3,000万港元，且投资组合须符合规定，重点支持金融资产及创科产业

简化监管与牌照豁免

香港证监会明确单一家族办公室若仅服务家族成员，无需申领牌照，降低了合规成本。

连接内地与全球市场的枢纽地位

作为离岸人民币中心及大湾区核心城市，香港提供多元投资管道（如沪港通、深港通）及国际化金融基础设施。

人才与专业服务

香港汇聚全球顶尖金融机构及专业人才（如法律、税务、资产管理），为家族办公室提供一站式服务支援。

香港家族办公室门槛与运营要求

最低资产规模：2.4亿港元。

运营成本：每年至少200万港元开支，包括雇佣至少2名在港全职专业员工。

架构灵活性：可通过控股公司、信托等结构管理资产，且支援多货币转换（如美元、瑞士法郎）以适配全球布局。

香港与竞争对手（如新加坡）的对比

税收优惠：香港针对单一家族办公室的免税范围更广，而新加坡要求部分本地投资。

市场定位：香港侧重连接内地市场，新加坡则更强调东南亚区域枢纽地位。

生活配套：香港以国际化都市环境、教育资源及文化艺术设施（如M+博物馆）吸引高净值家庭。

方面	香港	新加坡
资产管理门槛	2.4亿港元	2.8亿港元
本地投资要求	无	有本地投资要求
税收优惠范围	投资收益免利得税，范围广	部分本地投资享税收优惠
市场定位	连接内地与全球市场	侧重东南亚区域枢纽
牌照要求	单一家族办公室无牌照要求	视具体情况而定

适合家族办公室的商厦

家族办公室规模可大可小，小至不到十人，大到数十人，取决于提供服务的内容以及管理资产规模大小，设立地点主要是考量投资的需求及当地税务优势。现时本港的家族办公室大多是租用5,000平方尺或以下的较小规模楼面。交通便利、布置舒适、私隐度高的中小型商厦楼层或单位较适合现时来港落户的家族办公室。部分中上环活化的迷你商厦可能对家族辧公室较为吸引。

凭藉香港完善的金融基建、中西文化荟萃优势，以及正在快速发展的绿色科技和AI领域，正引领家族办公室行业的创新发展。想挑选合适的商厦单位，可以联系美铺工商铺专业团队。